”Kender du en læreplads, der gør det rigtig godt? Og synes du, at lærepladsen skal anerkendes for sit arbejde med at uddanne lærlinge og elever?” lyder det fra DI Lærepladsfællesskabet tilbage i starten af juni måned 2024.
Disse spørgsmål fanger opmærksomheden hos hele 3 af JEROS’ lærlinge, som hver især beslutter sig for at indstille JEROS til Lærepladsprisen 2024.
Det bliver imidlertid indstillingen fra den nu nyudlærte industritekniker – 31-årige Ricki Rasmussen – som gør udfaldet. Rickis indstilling af JEROS til Lærepladsprisen 2024 udløser officielt den 3. pris i rækken.
Hvad gør JEROS for at være en god læreplads?
Sådan lyder ét af de spørgsmål, Ricki har besvaret i sin indstilling med ordene:
”Alle i virksomheden ser tydeligt, at ledelsen går forrest, når det handler om at uddanne lærlinge. De har et stort engagement og drive – og så er de ikke spor bange for at ansætte lærlinge, som er over 25 år gammel.
JEROS prioriterer faktisk at uddanne voksenlærlinge, og personligt sætter jeg stor pris på, at JEROS ikke betragter en voksenlærling som en udfordring, men nærmere ser det som en fordel, at jeg har lidt mere livserfaring at byde ind med i kraft af min alder.
For mig personligt har det ikke været let at finde en læreplads som industritekniker. Jeg er både uddannet tømrer og pædagogisk assistent, men da jeg beslutter at følge min drøm om at blive industritekniker, møder jeg en mur af afvisninger.
Jeg var til samtale flere steder, hvor jeg fik et nej, lige så snart de hørte, hvor gammel jeg var. Nogle af dem fortalte, at de havde oplevet problemer med voksenlærlinge, fordi de havde svært ved at lade sig oplære af lærlinge, der var yngre end dem selv – andre kom slet ikke med en begrundelse.
Jeg var faktisk lige ved at opgive håbet om en læreplads, da jeg søgte ud til JEROS. Her var min alder bestemt ikke et problem, og kulturen i virksomheden er også sådan, at alle hjælper alle uanset alder."
Artiklen fortsætter herunder ⇩